拓野坚持诚信为第一原则及能力为导向的用人准则，能者上，庸者下。这里既注重团队，也注重个人。我们有系统而专业的培训机制，拥有前沿权威的培训队伍，每年定期为员工做职业技能培训。针对每个员工，制定个人的职业规划，组织各分支机构的交互学习与出国深造。配备完善的生活娱乐设施，让每一个员工快乐生活，积极工作。优秀的文化成就优秀的团队，优秀的团队造就拓野的团队自信。
职位发展
公司按照职位价值贡献的方式将职位划分为不同的序列，为各序列规划了管理和专业技术类两类职业发展通道，从事专业技术类职位与管理类职位的员工具有同等的发展空间和机遇。公司鼓励员工在同一职位上不断的提升专业技术和管理能力，获得纵向的岗位晋升员工也可以在管理与专业通道之间横向流动，使不同层次、不同职位的员工均可根据自身能力素质和公司工作需要进行职业规划，让自身潜能得到充分挖掘，才华得到充分发挥，为员工搭建实现人生价值的平台，实现公司与员工共同成长与发展。
员工职业行为规范
爱岗敬业，忠于职守；团结守信，求实奋进；
行动迅速，办事高效；遵纪守法，共创未来。
